โครงการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ กิจกรรมที่ 5 โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “พัฒนาศักยภาพผู้นำนักศึกษา” จัดโดยฝ่ายพัฒนานักศึกษาและศิลปวัฒนธรรม คณะมนุษยศาสตร์และ
โครงการดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะด้านความเป็นผู้นำ ให้นักศึกษากล้าแสดงออกในทางที่ถูกต้อง มีความรับผิดชอบต่อบทบาทหน้าที่ และสามารถยอมรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่างได้ อีกทั้งยังเน้นย้ำให้นักศึกษาตระหนักถึงการใช้กฎกติกาของสังคมเป็นแนวทางในการอยู่ร่วมกันอย่างสร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ สิ่งนี้สะท้อนถึงการสนับสนุน เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ข้อที่ 16 : สังคมสงบสุข ยุติธรรม ไม่แบ่งแยก (Peace, justice and strong institutions) ที่มุ่งเน้นการสร้างสังคมที่โปร่งใส เคารพกฎกติกา เคารพความคิดเห็นที่หลากหลาย และอยู่ร่วมกันอย่างสันติ อันเป็นการวางรากฐานให้กับผู้นำนักศึกษาในการเป็นพลเมืองที่เข้มแข็งของสังคมในอนาคต จากการจัดกิจกรรมครั้งนี้ นักศึกษาผู้เข้าร่วมจำนวน 50 คน ได้รับประโยชน์อย่างชัดเจน โดยมีความมั่นใจในการคิดและการแสดงออกมากขึ้น รวมถึงเข้าใจบทบาทหน้าที่ของผู้นำที่แท้จริง สามารถนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับไปปรับใช้ในการทำกิจกรรมและพัฒนาตนเองต่อไป อันจะเป็นพื้นฐานสำคัญในการก้าวสู่การเป็นบัณฑิตที่มีคุณภาพ และเป็นผู้นำที่ช่วยขับเคลื่อนสังคมให้สงบสุขและยั่งยืน โครงการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ กิจกรรมที่ 5 โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “พัฒนาศักยภาพผู้นำนักศึกษา” จัดโดยฝ่ายพัฒนานักศึกษาและศิลปวัฒนธรรม คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ เมื่อวันศุกร์ที่ 23 พฤษภาคม 2568 ณ ห้องลีลาวดี ชั้น 4 คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ โดยได้รับเกียรติจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ได้แก่ ดร.พลกฤต แสงอาวุธ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี นายเทพพิทักษ์ […]
โครงการ “พัฒนาศักยภาพทางวิชาการแก่นักศึกษาหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต” อบรมความรู้เกี่ยวกับการบริหารราชการแผ่นดิน
โครงการ “พัฒนาศักยภาพทางวิชาการแก่นักศึกษาหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต” กิจกรรมที่ 2 อบรมความรู้เกี่ยวกับการบริหารราชการแผ่นดิน จัดขึ้นเมื่อวันที่ 28 สิงหาคม 2568 ณ ห้องประชุมราชพฤกษ์ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี โดยมีนักศึกษาสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ ชั้นปีที่ 2 จำนวน 160 คน เข้าร่วมกิจกรรม โดยได้รับเกียรติจากวิทยากร คุณสุภาวดี พรหมบุตร นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ เทศบาลตำบลบ้านนา อำเภอบ้านนาเดิม จังหวัดสุราษฎร์ธานี บรรยายในหัวข้อ “รากฐานของการบริหารราชการแผ่นดินไทย” และ “การบริหารราชการส่วนกลาง ส่วนภูมิภาค และส่วนท้องถิ่น : บทบาทและการจำแนกภารกิจกับการพัฒนาประเทศ” เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับระบบราชการไทย จากการดำเนินโครงการ นักศึกษาได้รับความรู้และมุมมองที่กว้างขึ้นเกี่ยวกับบทบาทและภารกิจของหน่วยงานรัฐในแต่ละระดับ รวมถึงตระหนักถึงความสำคัญของโครงสร้างการบริหารราชการที่มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม ความรู้ที่ได้รับไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มพูนศักยภาพทางวิชาการ หากยังสามารถนำไปปรับใช้กับการเรียนและการปฏิบัติงานจริงในอนาคต อันเป็นการปูพื้นฐานสู่การเป็นบัณฑิตที่มีคุณภาพ พร้อมรับผิดชอบต่อสังคม โครงการนี้ยังสอดคล้องกับ เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนข้อที่ 16 (SDG16: สังคมสงบสุข ยุติธรรม ไม่แบ่งแยก / Peace, justice and strong […]
บุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ร่วมวางพานพุ่ม เทิดพระเกียรติเนื่องในวันแม่แห่งชาติ ประจำปี 2568
วันที่ 12 สิงหาคม 2568 มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี โดยผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วัฒนา รัตนพรหม อธิการบดี มอบหมายให้ อาจารย์ ดร.กฤษณะ ทองแก้ว รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนานักศึกษาและเครือข่ายศิษย์เก่า พร้อม นายสุชาติ สิทธิวงษ์ หัวหน้างานกีฬาและนันทนาการ รักษาการในตำแหน่ง ผอ.กองพัฒนานักศึกษา พร้อมบุคลากรกองพัฒนานักศึกษา สำนักงานอธิการบดี เข้าร่วมถวายสักการะ พร้อมวางพานพุ่ม เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 93 พรรษา 12 สิงหาคม 2568 เพื่อเป็นการเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง ณ เทศบาลตำบลขุนทะเล อำเภอเมือง จังหวัดสุราษฎร์ธานี ##มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ##มหาวิทยาลัยแห่งความจงรักภักดี ##กองพัฒนานักศึกษา ##สำนักงานอธิการบดี ##มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี
การสร้างความรักความสามัคคีของคนในชาติ ประจำปี 2568 โดย สาขาวิชารัฐศาสตร์คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี
เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนข้อที่ 16 (SDG 16: Peace, Justice and Strong Institutions) มุ่งเน้นการสร้างสังคมที่สงบสุข ปลอดภัย และมีความยุติธรรม โดยส่งเสริมการเข้าถึงกระบวนการยุติธรรมอย่างเท่าเทียม และเสริมสร้างสถาบันที่มีความโปร่งใส มีประสิทธิภาพ และมีความรับผิดชอบต่อสังคม การขับเคลื่อน SDG 16 จึงไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการพัฒนานโยบายภาครัฐหรือการปรับปรุงโครงสร้างสถาบันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสร้างวัฒนธรรมแห่งสันติภาพ (Culture of Peace) ในระดับบุคคลและชุมชน ซึ่งภาคการศึกษา โดยเฉพาะในสายมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มีบทบาทอย่างสำคัญยิ่ง คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี จึงเป็นกลไกสำคัญในการเชื่อมโยงหลักการของ SDG 16 เข้ากับการพัฒนาคนและสังคม ผ่านสามภารกิจหลัก ได้แก่ 2. การบริการวิชาการและการสร้างเครือข่ายสันติภาพ ประโยชน์เชิงรูปธรรมจากการขับเคลื่อน SDG 16 ผ่านคณะฯ ได้แก่ ด้วยเหตุนี้ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี จึงไม่เพียงแต่ทำหน้าที่ด้านการศึกษาในความหมายดั้งเดิม แต่ยังเป็น “ศูนย์กลางการสร้างทุนมนุษย์เพื่อสันติภาพ” ที่สอดคล้องอย่างลึกซึ้งกับเป้าหมาย SDG 16 และเป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนสังคมไทยไปสู่ความสงบสุขและยั่งยืนอย่างแท้จริง
มรส. พัฒนา “ระบบ SRU OIT SMART” ขับเคลื่อนธรรมาภิบาล พร้อมสอดรับเป้าหมาย SDGs
สำนักงานอธิการบดี โดยงานประกันคุณภาพ กองนโยบายและแผน มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พัฒนา “ระบบ SRU OIT SMART” เพื่อรองรับการดำเนินงานด้านข้อมูลเปิดภาครัฐ (OIT) ตามเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) สำหรับหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย โดยมีเป้าหมายในการส่งเสริมธรรมาภิบาล ความโปร่งใส และการเข้าถึงข้อมูลสาธารณะอย่างเป็นระบบ พร้อมสนับสนุนการขับเคลื่อนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ (Sustainable Development Goals: SDGs) ระบบ SRU OIT SMART ได้รับการออกแบบและพัฒนาให้สามารถ จากผลการดำเนินงานที่ผ่านมา ระบบดังกล่าวได้แสดงให้เห็นถึงความเชื่อมโยงกับหลายเป้าหมายของ SDGs อย่างเป็นรูปธรรม ได้แก่ 🔹 SDG 4 – การศึกษาที่มีคุณภาพ (Quality Education):สนับสนุนการเรียนรู้ด้านธรรมาภิบาลและจริยธรรมแก่บุคลากรและนักศึกษา พร้อมขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่การเป็น “มหาวิทยาลัยคุณธรรม” 🔹 SDG 9 – อุตสาหกรรม นวัตกรรม และโครงสร้างพื้นฐาน (Industry, Innovation and Infrastructure):ยกระดับการบริหารจัดการข้อมูลด้วยนวัตกรรมดิจิทัล ลดการใช้กระดาษ เพิ่มความแม่นยำ และสร้างระบบโครงสร้างพื้นฐานทาง […]
กองคลัง สำนักงานอธิการบดี จัด”โครงการด้านการเงินและพัสดุสัญจร เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการด้านการคลังสู่เป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน”
โครงการบริการให้ความรู้ด้านการปฏิบัติงานด้านการเบิกจ่ายงบประมาณการเงินพัสดุสัญจร เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการด้านการคลังสู่เป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความรู้ความเข้าในการปฏิบัติงานด้านการเบิกจ่ายเงินที่ถูกต้อง เพื่อลดปัญหาความผิดพลาดในการเบิกจ่าย สร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานด้านการเบิกจ่ายเงิน โดยกองคลัง สำนักงานอธิการบดี ได้สัญจรไปยังหน่วยงานต่างๆ ภายในมหาวิทยาลัยฯ ในระหว่างวันที่ 6 ธันวาคม 2567 – 6 มีนาคม 2568 ความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย/พันธกิจ/กลยุทธ์/ตัวชี้วัด จุดเน้นหลัก แผนพัฒนา การพัฒนาระบบการบริหารจัดการ เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน SDG 16 ส่งเสริมสังคมที่สงบสุขและครอบคลุมเพื่อพัฒนาที่ยั่งยืนให้ทุกคน เข้าถึงความยุติธรรมและสร้างสถาบันที่มีประสิทธิผล รับผิดชอบ และคลอบคลุมในทุกระดับ Promote peacefut and inclusive societies for sustainable development, Provideaccess to justice for all and effective , accountable and inclusive Inclusive Insitiutions at all Levels วัตถุประสงค์มหาวิทยาลัย ปรับปรุงพัฒนาระบบบริหารจัดการด้านการเบิกจ่ายเงินเพื่อความยั่งยืนของสถาบันอุดมศึกษา ผลลัพธ์หลัก ผลการเบิกจ่ายเงินปีงบประมาณ […]
วิทยาลัยนานาชาติการท่องเที่ยว ขับเคลื่อนความเท่าเทียมทางเพศผ่านเวที ‘INTERNATIONAL GRAND AMBASSADOR STAR 2024’ สร้างคนต้นแบบสู่สังคม
สโมสรนักศึกษาวิทยาลัยนานาชาติการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี (IST SRU) จัดกิจกรรมประกวดนักศึกษาต้นแบบประจำปี 2567 ภายใต้ชื่อ “INTERNATIONAL GRAND AMBASSADOR STAR 2024” เมื่อวันที่ 9 ตุลาคม 2567 โดยเป็นเวทีที่ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพนักศึกษาอย่างรอบด้าน พร้อมเปิดพื้นที่สร้างสรรค์เพื่อขับเคลื่อนความเท่าเทียมทางเพศ (Gender Equality) ตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ข้อที่ 5 อย่างเป็นรูปธรรม กิจกรรมในปีนี้มีความพิเศษกว่าทุกครั้ง โดยออกแบบให้เป็นพื้นที่แห่งการเรียนรู้ที่ยอมรับความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) และเปิดโอกาสให้นักศึกษาทุกคน ทุกเพศ ทุกเชื้อชาติ ได้แสดงศักยภาพอย่างเท่าเทียม โดยแบ่งการประกวดออกเป็น 3 ประเภท ได้แก่ Mister, Miss และ Miss Queen สำหรับนักศึกษา LGBTQIA+ ซึ่งเป็นการทลายกรอบแบบแผนทางเพศแบบดั้งเดิม และสร้างพื้นที่ปลอดภัยให้ผู้เข้าประกวดได้แสดงออกถึงความเป็นผู้นำและความสามารถอย่างเต็มที่ ผลลัพธ์ของโครงการไม่เพียงแต่สร้างนักศึกษาต้นแบบที่มีบุคลิกภาพดี แต่ยังมุ่งบ่มเพาะการเป็น “วิศวกรสังคม” ที่มีความสามารถรอบด้าน ทั้งการเป็นนักคิดที่สามารถวิเคราะห์ประเด็นท้าทายทางเพศ (gender-based challenges), นักสื่อสารที่สร้างสรรค์, นักประสานที่เข้าใจความแตกต่าง […]
สืบสานประเพณีไทย วจก. ร่วมพิธีแห่เทียนพรรษา วัดนิคมธรรมาราม
วันที่ 9 กรกฎาคม 2568 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี นำโดยผู้บริหาร คณาจารย์ เจ้าหน้าที่ และนักศึกษา ได้เดินทางเข้าร่วมพิธีแห่เทียนพรรษา ณ วัดนิคมธรรมาราม (วัดหัวเขา) ตำบลขุนมะขามเตี้ย พร้อมกับหน่วยงานอื่น ๆ ในมหาวิทยาลัยฯ การแห่เทียนพรรษา เป็นการสืบทอดพระพุทธศาสนาและส่งเสริมประเพณีอันดีงามของท้องถิ่น โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อถวายเทียนพรรษาแด่พระภิกษุสงฆ์ใช้เป็นแสงสว่างในการปฏิบัติศาสนกิจในช่วงเข้าพรรษา รวมถึงเป็นการสร้างความสามัคคีและความสัมพันธ์อันดีในชุมชน ตามความเชื่อดั้งเดิม การถวายเทียนพรรษา จะทำให้ผู้ถวายได้รับอานิสงส์ คือ ทำให้เกิดปัญญา แสงสว่างในชีวิต มีความรุ่งเรืองในหน้าที่การงาน และมีความสุขความเจริญ โครงการสืบสานประเพณีแห่เทียนพรรษา สำนักศิลปะและวัฒนธรรม มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ได้มีการจัดขึ้นต่อเนื่องทุกปี เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนการศึกษาที่มีคุณภาพ (SDG 4) ผ่านการส่งต่อวัฒนธรรมท้องถิ่นให้กับคนรุ่นใหม่ การปลูกฝังคุณธรรมจริยธรรมให้กับนักศึกษาและบุคลากร รวมถึงการสร้างโอกาสในการเรียนรู้นอกห้องเรียนที่เสริมสร้างความเข้าใจในประเพณีวัฒนธรรมไทย นอกจากนี้ กิจกรรมดังกล่าวยังเป็นการเปิดโอกาสให้นักศึกษาและบุคลากรได้เรียนรู้และสัมผัสประเพณีวัฒนธรรมท้องถิ่นอย่างใกล้ชิด เสริมสร้างจิตสำนึกในการอนุรักษ์ประเพณีไทย และปลูกฝังคุณธรรมจริยธรรมที่สอดคล้องกับเป้าหมายการสร้างสันติภาพ ความยุติธรรม และสถาบันที่เข้มแข็ง (SDG 16) ผ่านการพัฒนาพลเมืองที่มีคุณภาพ มีความรับผิดชอบต่อสังคม และเคารพในความแตกต่างทางวัฒนธรรม ขอบคุณรูปภาพ: น้อง ๆ นักศึกษานิเทศศาสตร์ (ภานุพงศ์ อนุวัฒน์, […]
งานประกันคุณภาพ จัดกิจกรรม “บทบาทนักศึกษา กับการประเมิน ITA 2568”
วันพุธที่ 26 มิถุนายน 2568 เวลา 08.30 – 12.00 น.ณ ห้องประชุม Auditorium ชั้น 2 อาคารทีปังกรรัศมีโชติ งานประกันคุณภาพ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี จัดกิจกรรม “บทบาทนักศึกษา กับการประเมิน ITA 2568” เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจให้แก่นักศึกษาเกี่ยวกับ หลักเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมุ่งหวังให้นักศึกษาเข้ามามีส่วนร่วมในการยกระดับคะแนนการประเมินในมิติการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) ซึ่งเป็นหนึ่งในองค์ประกอบสำคัญของการประเมิน ITA ในการนี้ ได้รับเกียรติจาก คุณปรีดา โชติช่วงรักษาการแทนหัวหน้างานตรวจสอบการดำเนินงาน หน่วยตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เป็นวิทยากรให้ความรู้ในหัวข้อที่น่าสนใจ ได้แก่: กิจกรรมครั้งนี้ถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญในการส่งเสริมบทบาทของนักศึกษาในการร่วมพัฒนาองค์กรให้มีความโปร่งใส และยึดหลักธรรมาภิบาลในการดำเนินงานอย่างยั่งยืน
บัณฑิตวิทยาลัย มรส. จัดอบรมเจาะลึกระเบียบราชการ เสริมสร้างธรรมาภิบาลท้องถิ่นตามเป้าหมาย SDGs
บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตร “เจาะลึกระเบียบการเบิกจ่ายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง เทคนิคระเบียบการจัดงานตามอำนาจหน้าที่โดยใช้ ว119 และจัดซื้อ/จัดจ้าง เริ่ม TOR ตาม ว159 ราคากลาง ตรวจงาน และการบริหารกิจการสภา การเตรียมความพร้อมการจัดการเลือกตั้ง 180 วัน การใช้จ่ายในช่วง 90 วัน ก่อนครบวาระ ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาท้องถิ่น หรือผู้บริหารท้องถิ่น พ.ศ. 2562 และ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 สำหรับพนักงาน ผู้บริหาร และสมาชิกสภาท้องถิ่น” สนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน SDG 16 (สังคมสงบสุข ยุติธรรม ไม่แบ่งแยก) ผ่านการส่งเสริมการบริหารราชการที่มีความโปร่งใส มีธรรมาภิบาล และมีความรับผิดชอบต่อสาธารณะ SDG 17 (ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน) ในการเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรภาครัฐให้มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการทำงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย และ SDG 11 (เมืองและชุมชนยั่งยืน) ในการพัฒนาการบริหารจัดการท้องถิ่นที่มีประสิทธิภาพ โดยการเสริมสร้างความรู้เรื่องระเบียบการเบิกจ่าย การจัดซื้อจัดจ้าง และกระบวนการเลือกตั้งที่โปร่งใสสู่การพัฒนาท้องถิ่นที่ยั่งยืน มีธรรมาภิบาล […]