นศ.วสก.ร่วมขบวนพาเหรด “PRIDE NATION SAMUI INTERNATIONAL FESTIVAL”
29 มิถุนายน 2567 วิทยาลัยสหวิทยาการ เกาะสมุย มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี นำทีมนักศึกษาเข้าร่วมขบวนพาเหรด “PRIDE NATION SAMUI INTERNATIONAL FESTIVAL” ภายใต้คอนเซปต์ Let’s Join PRIDEradise เพื่อร่วมเฉลิมฉลอง การสมรสเท่าเทียม ถือเป็นการผ่านร่างกฎหมายครั้งสำคัญในหน้าประวัติศาสตร์ไทย ซึ่งจากเหตุการณ์นี้ ถือเป็นการสร้างแรงกระเพื่อมให้สังคม LGBTQIAN+ซึ่งงานในครั้งนี้ได้รับความร่วมมือจากทุกภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาชนที่ขับเคลื่อนสังคม และภาคการศึกษา สำหรับวิทยาลัยสหวิทยาการ เกาะสมุย เปิดโอกาสให้ นักศึกษา ได้มีโอกาสในการแสดงออกตัวตน และเสรีภาพของตนเอง เช่น ด้านการแต่งกายตามอัตลักษณ์ทางเพศสำหรับนักศึกษา สนับสนุนการยอมรับตัวเอง (self-affirmation) ความมีเกียรติ (dignity) ความเท่าเทียม (equality) และการสร้างการรับรู้ (increased visibility) ของบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ เพื่อสนับสนุนสิทธิเสรีภาพของกลุ่ม LGBTQ มีที่ยืนบนสังคมอย่างสง่างาม #SDG5 ความเท่าเทียมระหว่างเพศ#SDG10 ลดความเหลื่อมล้ำ#SDG16 ความสงบสุข ยุติธรรม และสถาบันที่เข้มแข็งที่มาอ้างอิง : https://www.sdgmove.com/2023/06/28/sdg-updates-gender-equality-lgbtqi/
โครงการการส่งเสริมภาวะสุขภาพแก่เด็กและเยาวชน กิจกรรมการป้องกันการตั้งครรภ์ในวัยเรียน และการใช้ภูมิปัญญาท้องถิ่นในการดูแลสุขภาพ
เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2565 เวลา 08.00-12.00 น. สาขาการพยาบาลมารดาทารก คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ได้จัดโครงการการส่งเสริมภาวะสุขภาพแก่เด็กและเยาวชน กิจกรรมการป้องกันการตั้งครรภ์ในวัยเรียนและการใช้ภูมิปัญญาท้องถิ่นในการดูแลสุขภาพ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการพัฒนาคุณภาพการศึกษาและการพัฒนาท้องถิ่นโดยมีสถาบันอุดมศึกษาเป็นพี่เลี้ยง โครงการดังกล่าวได้มีการบูรณาการการจัดการเรียนการสอนกับรายวิชาการพยาบาลมารดาทารกและผดุงครรภ์1 และด้านทำนุบำรุงศิลปะวัฒนธรรม จัดขึ้นโดยอาจารย์และนักศึกษาพยาบาลศาสตร์ชั้นปีที่ 3 จำนวน 110 คน มีวัตถุประสงค์เพื่อให้นักเรียนมีความรู้และทักษะป้องกันการตั้งครรภ์ก่อนวัยอันควร และสามารถนำภูมิปัญญาท้องถิ่นมาใช้ในการส่งเสริมสุขภาพได้ โดยมีอาจารย์และนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาที่1-3 เข้าร่วมโครงการจำนวน 136 คน ณ หอประชุมโรงเรียนนิคมสร้างตนเอง อำเภอเมือง จังหวัดสุราษฎร์ธานี ทั้งนี้คณะพยาบาลศาสตร์ได้ตระหนักถึงปัญหาการตั้งครรภ์ในวัยเรียน การถูกกระทำชำเราทางเพศ ซึ่งยังคงเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องในสังคมและทวีความรุนแรงมากขึ้น เรามุ่งมั่นให้ทุกคนในสังคมมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ได้รับการพัฒนาที่ตอบสนองความต้องการของคนรุ่นปัจจุบัน สอดรับกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน SDG (Sustainable Development) เป้าหมายที่ 3 สร้างหลักประกันว่าคนมีชีวิตที่มีสุขภาพดีและส่งเสริม สวัสดิภาพสำหรับทุกคนในทุกวัย (Ensure healthy lives and promote well-being for all at all ages) มีเป้าประสงค์ได้แก่ข้อ […]
แนวทางปฏิบัติด้านการส่งเสริมความเสมอภาคและขจัดการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศตามพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีได้เล็งเห็นความสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความเสมอภาคและไม่เลือกปฏิบัติ กองการเจ้าหน้าที่จึงดำเนินงานภายใต้นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล และมอบหมายให้บุคลากรถือปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติด้านการส่งเสริมความเสมอภาคและขจัดการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศตามพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 อย่างเคร่งครัด หัวข้อ รายละเอียด นโยบายการไม่เลือกปฏิบัติ กองการเจ้าหน้าที่ดำเนินงานภายใต้นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล และถือปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติด้านการส่งเสริมความเสมอภาคและขจัดการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศตามพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2018/10/04/stp-committee-gender-equality-25611003/2. https://personal.sru.ac.th/2018/01/11/royal-statute-gender-equality-act-2558/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 5
สิทธิการลาและการจ่ายค่าจ้างระหว่างลา
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีมีนโยบายเพื่อสนับสนุนและให้ความช่วยเหลือบุคลากรเกี่ยวกับการลาคลอดและการเลี้ยงดูบุตร และได้มีการประกาศสิทธิการลาและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการลาเพื่อให้บุคลากรรับทราบและถือปฏิบัติ ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยยึดหลักปฏิบัติตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการลาของข้าราชการ และประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการเป็นสำคัญ หัวข้อ รายละเอียด นโยบายการคลอดบุตรและการเลี้ยงดูบุตร มหาวิทยาลัยได้ประกาศสิทธิการลาและการจ่ายค่าจ้างระหว่างลาของบุคลากร และยึดปฏิบัติตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการลาของข้าราชการ และประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2020/10/14/sru-leave-rights-and-guideline-25631008/2. https://personal.sru.ac.th/2018/08/20/sruannouced-leavingandexpenseforcontractemployee2561/3. https://personal.sru.ac.th/2016/08/17/egov-regularity-government-officials-leave-rights-2555/4. https://personal.sru.ac.th/2018/06/03/ocsc-announcement-government-employee-welfare-rights-2554/5. https://personal.sru.ac.th/2018/10/03/ocsc-announcement-government-employee-leave-rights-v2-2560/6. https://personal.sru.ac.th/2019/07/12/ocsc-announcement-government-employee-leave-rights-v3-2562/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 5
