คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ประกาศนโยบาย NO GIFT POLICY
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ธาตรี คำแหง คณบดีคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ประกาศนโยบาย NO GIFT POLICY แก่ผู้บริหาร และบุคลากรทุกคน “งดรับ งดให้ ของขวัญ และของกำนัลทุกชนิด” และขอเชิญชวนแสดงความปรารถนาดีในช่วงเทศกาลด้วยคำอวยพร บัตรอวยพร ผ่านสื่อออนไลน์ เพื่อส่งเสริมมาตรการป้องกันและต่อต้านทุจริตคอรัปชั่น
มรส. ร่วมอบรมเชิงปฏิบัติการ “ยกระดับผลการประเมิน ITA ปี 2568” ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความโปร่งใสยั่งยืน
วันที่ 13 ธันวาคม 2567 เวลา 08.30 – 16.30 น. ผู้บริหารและบุคลากรจากงานประกันคุณภาพการศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี เข้าร่วม อบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อยกระดับผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) และสถาบันอุดมศึกษา ณ ห้องพีโอนี โรงแรมทีเคพาเลซ กรุงเทพมหานคร การอบรมจัดขึ้นโดย ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวง อว. (ศปท.อว.) โดยได้รับเกียรติจาก👩💼 นางสาวอภิสร์ญา พัดเกร็ดผู้อำนวยการสำนักประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสพร้อมด้วยคณะวิทยากรจากสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) เป็นผู้บรรยายหลัก หัวข้อการอบรมประกอบด้วย▪ แนวทางการยกระดับผลการประเมิน ITA ให้บรรลุเป้าหมายตามแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (ประเด็นที่ 21)▪ การถอดบทเรียนและประเด็นข้อผิดพลาดจากการดำเนินงานที่ผ่านมา▪ แนวทางการยกระดับค่าคะแนน OIT (Open Data Integrity and Transparency)▪ แนวทางการยกระดับค่าคะแนน EIT (External Integrity and […]
ประกาศนโยบาย (No Gift Policy) “งดรับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ 2568
🚫🎁 คณะวิทยาการจัดการ ประกาศ “No Gift Policy” ก้าวสู่ธรรมาภิบาลที่ยั่งยืน เชื่อมโยงเป้าหมายโลก SDG 16 ประกาศนโยบาย (No Gift Policy) “งดรับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ 2568 ด้วยคณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ตระหนักถึงความสำคัญของการป้องกันการทุจริตและส่งเสริมความโปร่งใสในการปฏิบัติงานของหน่วยงานภาครัฐ ซึ่งสอดคล้องโดยตรงกับ SDG 16.5 ในการลดการทุจริตและการติดสินบนในทุกรูปแบบอย่างมีนัยสำคัญ เมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายน พ.ศ. 2567 ผู้ช่วยศาสตราจารย์เตชธรรม สังข์คร ได้ประกาศใช้นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อขับเคลื่อนแผนการปฏิรูปประเทศด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ มุ่งเน้นการสร้างระบบราชการที่มีความโปร่งใส ปราศจากผลประโยชน์ทับซ้อน และป้องกันปัญหาการทุจริตในประเทศไทย ซึ่งสะท้อนถึงการนำ SDG 16.4 มาประยุกต์ใช้ในการลดการไหลเวียนของเงินและอาวุธที่ผิดกฎหมาย และเสริมสร้างการคืนทรัพย์สินที่ถูกขโมยและต่อสู้กับการอาชญากรรมในทุกรูปแบบ ทั้งนี้ ให้ผู้บริหารและบุคลากรของคณะวิทยาการจัดการยึดถือและปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าว รวมทั้งมีหน้าที่ชี้แจงให้บุคคลภายนอกรับทราบถึงนโยบายนี้อย่างทั่วถึง ซึ่งเป็นการสร้างเครือข่ายความร่วมมือในการต่อต้านการทุจริตตาม SDG 17 โดยการสร้างพันธมิตรระหว่างหน่วยงานและสังคม การประกาศใช้ “No […]
บัณฑิตวิทยาลัย ประกาศนโยบาย “No Gift Policy” งดรับ งดให้ของขวัญและของกำนัลทุกชนิด ประจำปี พ.ศ. 2568
บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ร่วมประกาศนโยบาย “No Gift Policy” งดรับ งดให้ของขวัญและของกำนัลทุกชนิด เพื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตในการปฏิบัติงาน “เปลี่ยนของขวัญ เป็นคำอวยพร” บัณฑิตวิทยาลัย ขอขอบพระคุณทุกความปรารถนาดีและไมตรีจิตของท่านที่มีต่อกันเสมอมา
มรส. เข้าร่วมกิจกรรม Univ ITA Clinic ครั้งที่ 2 ขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy และการประเมินความเสี่ยงการทุจริต
เมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2567 เวลา 13.30 – 15.00 น. มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ได้เข้าร่วม “กิจกรรมให้คำปรึกษาแนวทางการประเมิน ITA ของหน่วยงาน อว. และสถาบันอุดมศึกษา : Univ ITA Clinic” ครั้งที่ 2 ผ่านระบบ Zoom Meeting โดยจัดขึ้นโดย ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตในภาคการศึกษา (ศปท.อว.) ร่วมกับ สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) กิจกรรมในครั้งนี้มุ่งเน้นประเด็นสำคัญ 2 หัวข้อ ได้แก่▪ นโยบาย No Gift Policy หรือแนวทางการไม่รับของขวัญ ของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่▪ การประเมินความเสี่ยงการทุจริต เพื่อให้หน่วยงานสามารถบริหารจัดการความเสี่ยงอย่างมีประสิทธิภาพ โดยได้รับเกียรติจาก คุณภิญโญยศ ม่วงสมมุข เจ้าพนักงานป้องกันการทุจริตชำนาญการ สำนักงาน ป.ป.ช. เป็นวิทยากร ให้คำแนะนำและแลกเปลี่ยนความรู้เกี่ยวกับแนวทางการดำเนินงานตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใสในสถาบันอุดมศึกษา การเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของมหาวิทยาลัย และแสดงถึงความมุ่งมั่นในการเสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานอย่างโปร่งใส พร้อมขับเคลื่อนนโยบายภาครัฐให้เกิดผลอย่างเป็นรูปธรรม.