มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี เปิดใช้งานระบบบันทึกเวลา Work from Home (SRU WFH System) รองรับการปฏิบัติงานออนไลน์อย่างมีประสิทธิภาพระบบบันทึกเวลา Work from Home
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ได้พัฒนาและเปิดใช้งาน ระบบบันทึกเวลาเข้าปฏิบัติงาน (SRU WFH System) เพื่ออำนวยความสะดวกในการตรวจสอบเวลาและสถานะการปฏิบัติงานของบุคลากรในช่วงการทำงานแบบออนไลน์ (Work from Home) หรือการปฏิบัติงานนอกสถานที่ ระบบดังกล่าวสามารถเข้าถึงได้ผ่านเว็บไซต์ https://wfh.sru.ac.th โดยมีฟังก์ชันหลัก ได้แก่ นอกจากนี้ ระบบยังแนะนำให้ผู้ใช้งานทำการบันทึกเวลาเข้าปฏิบัติงานผ่านโทรศัพท์มือถือ (Smart Phone) เพื่อความแม่นยำของพิกัดตำแหน่ง (Location Accuracy) ในการตรวจสอบการปฏิบัติงานตามสถานที่จริง การพัฒนาระบบ SRU WFH เป็นส่วนหนึ่งของนโยบาย Digital Transformation ของมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ที่มุ่งยกระดับกระบวนการบริหารจัดการด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ลดการใช้เอกสาร และสร้างความโปร่งใสในการตรวจสอบข้อมูลการทำงานของบุคลากร ระบบดังกล่าวได้รับการออกแบบให้ใช้งานง่าย ปลอดภัย และสามารถรองรับการเชื่อมโยงกับระบบสารสนเทศภายในมหาวิทยาลัย เพื่อรองรับแนวทางการทำงานยุคใหม่ที่ยืดหยุ่น สอดคล้องกับนโยบาย “Smart University” ของมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี
บัณฑิตวิทยาลัย มรส. ขานรับนโยบาย Work from Home เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการลดผลกระทบสิ่งแวดล้อม
บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ขานรับนโยบายของมหาวิทยาลัยในการทำงานที่มีความยืดหยุ่นและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม โดยส่งเสริมการทำงานจากระยะไกล (Work from Home) และการปรับรูปแบบการทำงานเพื่อลดการเดินทางของบุคลากร ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมาย SDGs ข้อที่ 11 ในการลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมเชิงลบของเมือง โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษต่อคุณภาพอากาศและการจัดการขยะในเมืองและของเสีย การดำเนินงานนี้เป็นส่วนสำคัญของการขับเคลื่อนการพัฒนาที่ยั่งยืนในด้านการจัดการองค์กร เช่นเดียวกับการจัดงานประชุมวิชาการระดับชาติครั้งที่ 4 ในรูปแบบผสมผสานทั้งออนไซต์และออนไลน์ที่เป็นตัวอย่างของการใช้เทคโนโลยีเพื่อลดการเดินทางและการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากการคมนาคม ผู้เข้าร่วม 63 คน จากสถาบันการศึกษาทั่วประเทศสามารถเลือกรูปแบบการเข้าร่วมที่เหมาะสมกับสถานการณ์ของตนเอง นอกจากนี้ นโยบายการทำงานยืดหยุ่นยังครอบคลุมการส่งเสริมให้บุคลากรใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการประชุม การสื่อสาร และการประสานงาน เพื่อลดความจำเป็นในการเดินทาง การจัดตารางงานที่มีความยืดหยุ่นช่วยให้บุคลากรสามารถหลีกเลี่ยงการเดินทางในช่วงเวลาเร่งด่วนและลดการใช้พลังงานในการขนส่ง ซึ่งบัณฑิตวิทยาลัยมุ่งเน้นการเป็นแบบอย่างในการจัดการองค์กรที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและส่งเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดีของบุคลากร