ยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ระยะ 20 ปี พ.ศ. 2561-2580
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี เดินหน้าขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การพัฒนา ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2561 – 2580) สอดรับนโยบาย “ประเทศไทย 4.0” มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี (มรส.) ประกาศวิสัยทัศน์การพัฒนาอย่างยั่งยืน ภายใต้ “ยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2561 – 2580)” เพื่อยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษา การวิจัย และการพัฒนาท้องถิ่น ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี และนโยบาย “ประเทศไทย 4.0” ที่มุ่งเน้นการสร้างความมั่นคง มั่งคั่ง และยั่งยืนของประเทศ ยุทธศาสตร์ระยะยาวของมหาวิทยาลัยฯ ฉบับนี้ ได้กำหนดแนวทางพัฒนาที่สำคัญเพื่อให้การดำเนินงานของมหาวิทยาลัยสอดรับกับเป้าหมายของประเทศในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมบนฐานของความรู้ นวัตกรรม และเทคโนโลยี โดยเน้นการสร้างบัณฑิตที่มีคุณภาพ มีคุณธรรม และมีทักษะแห่งอนาคต รวมทั้งการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่น การบริการวิชาการแก่สังคม และการอนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรมอย่างยั่งยืน การดำเนินงานตามยุทธศาสตร์นี้ ได้รับการขับเคลื่อนผ่านคณะกรรมการจัดทำยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยฯ ซึ่งประกอบด้วยผู้บริหาร คณาจารย์ และผู้ทรงคุณวุฒิจากหลายภาคส่วน โดยมีกระบวนการรับฟังความคิดเห็นจากบุคลากรและภาคีเครือข่ายในทุกระดับ เพื่อให้ยุทธศาสตร์มีความครอบคลุมและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของบริบททางเศรษฐกิจและสังคมในอนาคต มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีตั้งเป้าหมายที่จะเป็น […]
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ส่งเสริมนโยบายระบบคลังหน่วยกิต (University Credit Bank Policy) เพื่อเปิดโอกาสทางการศึกษาอย่างเท่าเทียม
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ดำเนินการตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วยการศึกษาระบบคลังหน่วยกิตระดับปริญญาตรี พ.ศ. 2563 ซึ่งเป็นการจัดการศึกษาที่มุ่งพัฒนาและยกระดับคุณภาพการเรียนรู้ให้สอดรับกับนโยบายการจัดการศึกษาตลอดชีวิต (Lifelong Learning) และแนวทางของกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ในการเปิดโอกาสให้ผู้เรียนสามารถเรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา และสามารถนำผลการเรียนหรือประสบการณ์จากแหล่งเรียนรู้นอกระบบมานับหน่วยกิตได้ตามมาตรฐานที่กำหนด นโยบาย University Credit Bank Policy หรือ ระบบคลังหน่วยกิต เป็นกลไกสำคัญในการสะสมและเทียบโอนผลการเรียนรู้ของผู้เรียน ทั้งจากการศึกษาในระบบ นอกระบบ และตามอัธยาศัย โดยยึดหลัก “Same Evidence, Same Credit” หมายถึง ผู้เรียนที่มีหลักฐานหรือผลงานทางวิชาการที่มีคุณภาพและมาตรฐานเทียบเท่ากัน จะได้รับการรับรองหน่วยกิตในระดับเดียวกัน ไม่ว่าจะมาจากสถาบันการศึกษา หรือการเรียนรู้นอกห้องเรียน เช่น การฝึกอบรม ประสบการณ์ทำงาน หรือการเรียนรู้ออนไลน์ การดำเนินงานตามนโยบายนี้ช่วยเปิดโอกาสให้ผู้เรียนสามารถพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง ลดข้อจำกัดของเวลาและสถานที่ในการศึกษา อีกทั้งยังส่งเสริมให้หน่วยงานต่าง ๆ ร่วมเป็นแหล่งเรียนรู้และสนับสนุนการจัดการศึกษาตลอดชีวิตอย่างเป็นรูปธรรม ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีมุ่งมั่นพัฒนาระบบบริหารจัดการคลังหน่วยกิตให้มีประสิทธิภาพ เพื่อเป็นต้นแบบการศึกษาที่เปิดกว้าง ยืดหยุ่น และตอบโจทย์ยุทธศาสตร์ประเทศด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัลอย่างยั่งยืน
ประกาศนโยบายการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (Green Office) มุ่งสู่การเป็นมหาวิทยาลัยสีเขียวอย่างยั่งยืน
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ได้ประกาศนโยบายการดำเนินงาน “สำนักงานสีเขียว (Green Office)” เพื่อส่งเสริมให้ทุกหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยดำเนินงานอย่างมีจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อม มุ่งเน้นการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า ลดของเสีย และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ตลอดจนยกระดับคุณภาพชีวิตของบุคลากรให้สอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืน นโยบายสำนักงานสีเขียวของมหาวิทยาลัยฯ มีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนการเป็น มหาวิทยาลัยสีเขียว (Green University) และมุ่งสู่ความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) โดยกำหนดแนวทางสำคัญในการดำเนินงานไว้ดังนี้ นโยบายนี้เป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานภายใต้แนวคิด “SRU Green University” ที่มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีมุ่งขับเคลื่อนเพื่อเป็นต้นแบบองค์กรภาครัฐด้านการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน และสนับสนุนการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ขององค์การสหประชาชาติ ประกาศดังกล่าวมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 9 มกราคม พ.ศ. 2566 เป็นต้นไป