ปลุกพลังผู้นำยุคใหม่! สาขาวิชาบริหารธุรกิจ จัด Workshop “เชื่อมความต่าง สร้างความสามัคคี” บ่มเพาะทักษะ Soft Skills และ Empathy ก้าวสู่การเป็นนักบริหารระดับมืออาชีพ

ปลุกพลังผู้นำยุคใหม่! สาขาวิชาบริหารธุรกิจ จัด Workshop “เชื่อมความต่าง สร้างความสามัคคี” บ่มเพาะทักษะ Soft Skills และ Empathy ก้าวสู่การเป็นนักบริหารระดับมืออาชีพ

สาขาวิชาบริการธุรกิจ วิชาเอกการจัดการทั่วไป

ปลุกพลังผู้นำยุคใหม่! สาขาวิชาบริหารธุรกิจ จัด Workshop “เชื่อมความต่าง สร้างความสามัคคี” บ่มเพาะทักษะ Soft Skills และ Empathy ก้าวสู่การเป็นนักบริหารระดับมืออาชีพ

📅
วันที่จัดกิจกรรม
17 สิงหาคม 2569
เวลา 08.30 – 12.30 น.
📍
สถานที่จัดงาน
ห้องอินโนเวชั่น (GSB)
คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี
🎯
กลุ่มเป้าหมาย
นักศึกษาสาขาวิชาบริหารธุรกิจ
ชั้นปีที่ 1 จำนวน 80 คน (เข้าร่วมครบ 100%)
🎤
วิทยากรหลัก
ดร.วิรัตน์ ทองแก้ว
ร่วมด้วย นายธวัชชัย ทองธรรมชาติ และนายจำเป็น ปรีชา
ระดับความพึงพอใจ
อยู่ในระดับ “มากที่สุด”
ค่าเฉลี่ย 4.76 จาก 5.00
👔
ผู้รับผิดชอบโครงการ
ผศ.สงบ สิงสันจิตร
ประธานหลักสูตรบริหารธุรกิจ
  • มุ่งพัฒนาสมรรถนะแห่งศตวรรษที่ 21: หลักสูตรบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี จัดกิจกรรม Workshop เข้มข้น นำนักศึกษาชั้นปีที่ 1 จำนวน 80 คน เติมเต็มทักษะทางสังคม ภาวะผู้นำ และการทำงานเป็นทีมผ่านกระบวนการเรียนรู้เชิงประสบการณ์
  • เรียนรู้ผ่านสถานการณ์จำลอง (Experiential Learning): ปรับเปลี่ยนจากการเรียนทฤษฎีในห้องเรียน สู่กิจกรรม “The Ideal Team Blueprint”, “The Leader’s Blueprint” และ “The Harmony Pact” เพื่อละลายพฤติกรรม สลายกำแพงความต่าง และสร้างกติการ่วมใจ
  • ผลลัพธ์พึงพอใจสูงสุด: ผู้เข้าร่วมตอบรับเชิงบวก 100% โดยมีระดับความพึงพอใจในภาพรวมและการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปรับตัวและการทำงานร่วมกันอยู่ในระดับ “มากที่สุด” (ค่าเฉลี่ย 4.76 – 4.90)
การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเรียนรู้และการปรับตัวเข้าหากันนับเป็นหัวใจสำคัญของการผลิตนักบริหารธุรกิจในยุคปัจจุบัน หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ ได้ขับเคลื่อนการพัฒนาศักยภาพผู้เรียนอย่างเป็นรูปธรรมผ่านการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “เชื่อมความต่าง สร้างความสามัคคี ปลุกพลังผู้นำ” ซึ่งบูรณาการเข้ากับรายวิชา MBU0001 องค์การและการจัดการสมัยใหม่ เมื่อวันที่ 17 สิงหาคม 2569 เวลา 08.30 – 12.30 น. ณ ห้องอินโนเวชั่น (GSB) คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี โดยมีนักศึกษาชั้นปีที่ 1 เข้าร่วมสะสมประสบการณ์และฝึกฝนทักษะอย่างพร้อมเพรียงกันจำนวน 80 คน
บรรยากาศการเรียนรู้เต็มไปด้วยความตื่นตัวและสร้างสรรค์ ผ่านกระบวนการเรียนรู้เชิงประสบการณ์ (Experiential Learning) 4 กิจกรรมหลัก ได้แก่:
“ตามหาจุดร่วม (Common Ground)” — กิจกรรมละลายพฤติกรรมกระชับความสัมพันธ์ สลายกำแพงระหว่างบุคคล และเปิดใจยอมรับความแตกต่างหลากหลาย
“The Ideal Team Blueprint” (พิมพ์เขียวทีมในฝัน) — กิจกรรมต่อยอดการทำงานเป็นทีม มุ่งเน้นการวางแผน การตัดสินใจ และการสื่อสารร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
“The Leader’s Blueprint” — กิจกรรมเจาะลึกภาวะผู้นำ การรับฟัง และการเป็นผู้ตามที่ดีที่มีความรับผิดชอบ
“The Harmony Pact” (สัญญาสร้างสุข) — กิจกรรมร่วมสร้างข้อตกลงและแนวทางปฏิบัติตามหลักความเห็นอกเห็นใจ (Empathy) ในการทำงานและการอยู่ร่วมกัน
โครงการนี้ได้รับเกียรติจาก ดร.วิรัตน์ ทองแก้ว วิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทีมงานและนันทนาการ ร่วมด้วย นายธวัชชัย ทองธรรมชาติ และ นายจำเป็น ปรีชา คณะวิทยากรบรรยายและถ่ายทอดกระบวนการเรียนรู้ได้อย่างเข้มข้นและเข้าถึงผู้เรียน
“การจัดอบรมในครั้งนี้ไม่ได้มุ่งเน้นเพียงแค่ความรู้ในตำรา แต่เป้าหมายสำคัญคือการปลูกฝังทักษะทางสังคมและจิตใจให้กับนักศึกษาใหม่ การเปิดใจรับฟัง ความเข้าใจในความแตกต่าง และการบริหารจัดการทีมด้วยความเห็นอกเห็นใจ (Empathy) คือสมรรถนะสำคัญที่จะทำให้นักศึกษาสามารถเติบโตเป็นผู้นำธุรกิจยุคใหม่ที่ทำงานร่วมกับผู้อื่นในสังคมได้อย่างราบรื่นและยั่งยืน”
— ผู้ช่วยศาสตราจารย์สงบ สิงสันจิตร (ประธานหลักสูตรบริหารธุรกิจ)
ผลจากการจัดกิจกรรมพบว่านักศึกษาสามารถเปลี่ยนผ่านความอึดอัดใจสู่การสร้างสัมพันธภาพเชิงบวก เกิดความรักความสามัคคีในหมู่คณะ พร้อมทั้งนำกติกาความสุขและทักษะภาวะผู้นำไปประยุกต์ใช้ในการเรียนและการปรับตัวในชีวิตมหาวิทยาลัยจริงอย่างมั่นใจ สะท้อนความสำเร็จด้วยคะแนนประเมินความพึงพอใจในภาพรวมและการนำทักษะไปใช้ที่อยู่ในระดับมากที่สุด
เป้าหมาย SDG ชื่อเป้าหมาย รายละเอียดสอดคล้องตามเอกสาร
4
Quality Education
(การศึกษาที่เท่าเทียมและมีคุณภาพ)

รับรองการศึกษาที่เท่าเทียมและทั่วถึง ส่งเสริม การเรียนรู้ตลอดชีวิต แก่ทุกคนครอบคลุมและยั่งยืน การจ้างงานที่มีคุณค่า
โครงการมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะวิชาชีพนักบริหารธุรกิจในศตวรรษที่ 21 เสริมสร้างสมรรถนะทางสังคม ภาวะผู้นำ ความรับผิดชอบ และการทำงานเป็นทีม ซึ่งเป็นทักษะสำคัญในการเตรียมความพร้อมสู่การทำงานที่มีคุณภาพและการสร้างศักยภาพบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน
4
Quality Education
(การศึกษาที่เท่าเทียมและมีคุณภาพ)
รับรองการศึกษาที่เท่าเทียมและทั่วถึง ส่งเสริม การเรียนรู้ตลอดชีวิต แก่ทุกคนครอบคลุมและยั่งยืน การจ้างงานที่มีคุณค่า
โครงการมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะวิชาชีพนักบริหารธุรกิจในศตวรรษที่ 21 เสริมสร้างสมรรถนะทางสังคม ภาวะผู้นำ ความรับผิดชอบ และการทำงานเป็นทีม ซึ่งเป็นทักษะสำคัญในการเตรียมความพร้อมสู่การทำงานที่มีคุณภาพและการสร้างศักยภาพบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน