กองคลังยกระดับภาพลักษณ์การให้บริการ สร้างอัตลักษณ์องค์กร เสริมความเชื่อมั่น สอดคล้องเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)

การให้บริการด้านการเงินที่มีคุณภาพ ไม่ได้สะท้อนเพียงความถูกต้องและรวดเร็วในการปฏิบัติงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบุคลิกภาพ ความเป็นมืออาชีพ และความน่าเชื่อถือของผู้ให้บริการ กองคลังจึงให้ความสำคัญกับการสร้างอัตลักษณ์องค์กรผ่านเครื่องแบบและการแต่งกายของบุคลากร เพื่อให้ผู้รับบริการสามารถระบุเจ้าหน้าที่ได้อย่างชัดเจน สร้างความเป็นเอกภาพของทีมงาน และเสริมภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่องค์กรและมหาวิทยาลัย การส่งเสริมให้บุคลากรแต่งกายอย่างเหมาะสมและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน ยังช่วยสะท้อนถึงความพร้อมในการให้บริการ ความมีระเบียบวินัย และความใส่ใจต่อผู้รับบริการ ทั้งนักศึกษา อาจารย์ บุคลากรภายใน และบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัย ควบคู่กับการสร้างความภาคภูมิใจในองค์กรและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีมงาน แนวทางดังกล่าวสอดคล้องกับ เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) เป้าหมายที่ 8 การจ้างงานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ โดยมุ่งส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและการมีส่วนร่วมของบุคลากร รวมถึง เป้าหมายที่ 16 สันติภาพ ความยุติธรรม และสถาบันที่เข้มแข็ง ผ่านการพัฒนาภาพลักษณ์หน่วยงานให้มีความเป็นมืออาชีพ โปร่งใส และสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้รับบริการ

กองคลังมุ่งมั่นพัฒนาคุณภาพการให้บริการควบคู่กับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี เพราะการบริการที่น่าประทับใจเริ่มต้นจากความพร้อมของบุคลากร และความเชื่อมั่นที่เกิดขึ้นในทุกครั้งที่ผู้รับบริการเข้ามาติดต่อ

กองคลัง พร้อมให้บริการด้วยความเป็นมืออาชีพ สร้างความเชื่อมั่น และร่วมขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน