กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี จัดโครงการอบรมเทคนิคการวิเคราะห์และประเมินค่างาน รุ่นที่ 1 เพื่อเสริมศักยภาพบุคลากรสายสนับสนุน สร้างโอกาสความก้าวหน้าในสายอาชีพอย่างยั่งยืน
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี โดยกองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เทคนิคการวิเคราะห์และประเมินค่างาน รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 3-4 สิงหาคม 2569 เวลา 08.30-16.30 น. ณ ห้องประชุม 1 อาคารหอสมุดและศูนย์สารสนเทศเฉลิมพระเกียรติ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี โดยมีบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการจากหน่วยงานต่าง ๆ จำนวน 45 คน เข้าร่วมโครงการ เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ วิธีการ และขั้นตอนการวิเคราะห์และประเมินค่างานอย่างถูกต้อง อันเป็นพื้นฐานสำคัญในการเตรียมความพร้อมสำหรับการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น
ในการอบรมครั้งนี้ ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์สุรชัย ขวัญเมือง เป็นวิทยากรถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ด้านการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น พร้อมให้คำแนะนำเกี่ยวกับเทคนิคและวิธีการวิเคราะห์และประเมินค่างานอย่างละเอียด เปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมอบรมซักถาม แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และทำความเข้าใจแนวทางการดำเนินงานที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานจริงได้
การดำเนินโครงการดังกล่าว สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีในการส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและสนับสนุนความก้าวหน้าในสายอาชีพ โดยมุ่งให้บุคลากรสายสนับสนุนมีความรู้ความเข้าใจและความพร้อมในการดำเนินการเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การเพิ่มขีดความสามารถในการทำงาน และการสร้างโอกาสในการเติบโตทางวิชาชีพภายในองค์กร
ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยมีกำหนดจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เทคนิคการวิเคราะห์และประเมินค่างาน รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 12–13 พฤศจิกายน 2569 โดยมีผู้สนใจเข้าร่วมกว่า 55 คน เพื่อขยายโอกาสการพัฒนาความรู้และทักษะด้านการวิเคราะห์และประเมินค่างานให้แก่บุคลากรสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยอย่างต่อเนื่อง
โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของการส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและสนับสนุนความก้าวหน้าในสายอาชีพของบุคลากร โดยมุ่งให้บุคลากรสายสนับสนุนมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการวิเคราะห์และประเมินค่างาน สามารถนำความรู้ไปใช้เตรียมความพร้อมสำหรับการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น และพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน SDG 8 : Decent Work and Economic Growth งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ ในมิติการส่งเสริมโอกาสในการพัฒนาทางวิชาชีพของบุคลากร
