การจ้างบุคลากรจากกลุ่มผู้ที่มีความพิการ ประจำปี 2565
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีนโยบายการจ้างบุคลากรจากกลุ่มผู้ที่มีความพิการ โดยมหาวิทยาลัยได้ดำเนินการตามพระราชบัญญัติส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 และได้มีการรายงานผลการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการไปยังกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยมีจำนวนข้อมูลบุคลากร ณ วันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2564 จำนวน 672 คน โดยรับคนพิการที่จดทะเบียนคนพิการ มีบัตรหรือสมุดประจำตัวคนพิการเข้าปฏิบัติงาน จำนวน 3 คน
| หัวข้อ | รายละเอียด |
| นโยบายในการรับสมัครบุคลากรจากกลุ่มผู้ด้อยโอกาส | มหาวิทยาลัยมีนโยบายการจ้างบุคลากรจากกลุ่มผู้ที่มีความพิการ โดยมหาวิทยาลัยได้ดำเนินการตามพระราชบัญญัติส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 และได้มีการรายงานผลการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการไปยังกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ |
| ผู้รับผิดชอบ | กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี |
| Web link อ้างอิงการดำเนินงาน | 1. https://personal.sru.ac.th/2022/03/30/sru-hr-empowerment-of-persons-with-disabilities-report-25650324/ 2. https://personal.sru.ac.th/2017/05/09/royal-statute-empowerment-of-persons-with-disabilities-act-2550/ |
| SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ | SDG 10 |
