สำนักจัดการทรัพย์สิน มรส. ส่งเสริมการจ้างงานผู้พิการ สร้างโอกาสอย่างเท่าเทียม ขับเคลื่อนองค์กรสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน
สำนักจัดการทรัพย์สิน มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ให้ความสำคัญกับการสร้างความเสมอภาคในการเข้าถึงโอกาสทางอาชีพ และการส่งเสริมคุณภาพชีวิตของผู้พิการ โดยได้ดำเนินการรับสมัครผู้พิการทางการได้ยินเข้าปฏิบัติงานในตำแหน่งพนักงานทำความสะอาด จำนวน 2 อัตรา ได้แก่ นางบุปผา จันทร์กิ่ว และนางเมทินี แซ่ปั้ง เพื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนภารกิจของหน่วยงาน
การเปิดโอกาสให้ผู้พิการได้เข้าทำงานในองค์กร นับเป็นการส่งเสริมสิทธิขั้นพื้นฐานด้านการมีงานทำอย่างเท่าเทียม ลดข้อจำกัดในการเข้าถึงตลาดแรงงาน และสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีในการเป็นองค์กรที่เคารพในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ยอมรับความหลากหลาย และไม่เลือกปฏิบัติในการจ้างงาน
สำนักจัดการทรัพย์สินเชื่อมั่นว่าศักยภาพในการทำงานไม่ได้ขึ้นอยู่กับข้อจำกัดทางร่างกาย หากแต่ขึ้นอยู่กับโอกาสที่ได้รับ การสนับสนุนจากองค์กร และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เหมาะสม การจ้างงานผู้พิการในครั้งนี้จึงเป็นอีกหนึ่งแนวทางในการสร้างสังคมแห่งการมีส่วนร่วม (Inclusive Society) ที่ทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีคุณค่าและได้รับการยอมรับอย่างเท่าเทียม
นอกจากนี้ การดำเนินงานดังกล่าวยังช่วยเสริมสร้างความมั่นคงทางเศรษฐกิจให้แก่ผู้พิการและครอบครัว เพิ่มโอกาสในการมีรายได้ที่มั่นคง สามารถพึ่งพาตนเองได้ และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น อันเป็นส่วนสำคัญของการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน
สำนักจัดการทรัพย์สิน มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ยังคงมุ่งมั่นดำเนินนโยบายด้านการจ้างงานที่เป็นธรรม เปิดกว้าง และส่งเสริมความหลากหลายในสถานที่ทำงาน พร้อมสนับสนุนการสร้างโอกาสให้กับบุคคลทุกกลุ่มอย่างต่อเนื่อง เพื่อร่วมขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) และเป็นองค์กรต้นแบบด้านความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างแท้จริง
