โครงการสินเชื่อที่อยู่อาศัยเพื่อบุคลากรภาครัฐ Plus ปี 2565
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีได้ลงนามกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ในข้อตกลงโครงการสวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย และธนาคารได้จัดทำโครงการสินเชื่อที่อยู่อาศัยเพื่อบุคลากรภาครัฐ Plus ปี 2565 ขึ้น โดยกำหนดอัตราดอกเบี้ยเงินกู้และเงื่อนไขการกู้พิเศษ เพื่อช่วยส่งเสริมกำลังซื้อของบุคลากรภาครัฐให้สามารถจัดซื้อ/จัดหาที่อยู่อาศัยเป็นของตนเองได้สะดวกขึ้น หัวข้อ รายละเอียด นโยบายจัดหาที่อยู่อาศัยในราคาที่เหมาะสมให้กับพนักงาน มหาวิทยาลัยมีการบันทึกข้อตกลงร่วมกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ เพื่อร่วมกันดำเนินโครงการสวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัยของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย และบุคลากรประจำตามสัญญา ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2022/05/11/ghb-housing-loan-project-for-government-personnel-plus-25650401/2. https://personal.sru.ac.th/2018/06/01/mou-ghb-25540601/3. https://personal.sru.ac.th/2016/08/22/housing-loan-scheme-civil-servants-employed-government-employees-university-staff-contract-personnel-2557/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 11
มาตรการและแนวทางในการปฏิบัติงานช่วงการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ประจำเดือนพฤษภาคม 2565
มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการส่งเสริมการปฏิบัติงานนอกสถานที่สำหรับบุคลากร (Work From Home) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย โดยมอบหมายให้กองการเจ้าหน้าที่จัดทำมาตรการและแนวทางในการปฏิบัติงานในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ประจำเดือน และเผยแพร่คู่มือการใช้งานระบบ SRU WFH เพื่อให้บุคลากรรับทราบและถือปฏิบัติ หัวข้อ รายละเอียด นโยบายส่งเสริมการทำงานจากนอกสถานที่สำหรับพนักงาน มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการส่งเสริมการปฏิบัติงานนอกสถานที่สำหรับบุคลากร (Work From Home) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2022/05/03/sru-hr-measure-and-guideline-for-work-operation-may-2022/2. https://personal.sru.ac.th/2021/05/31/sru-work-from-home-manual-25640531/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 11
มาตรการและแนวทางในการปฏิบัติงานช่วงการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ประจำเดือนเมษายน 2565
มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการส่งเสริมการปฏิบัติงานนอกสถานที่สำหรับบุคลากร (Work From Home) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย โดยมอบหมายให้กองการเจ้าหน้าที่จัดทำมาตรการและแนวทางในการปฏิบัติงานในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ประจำเดือน และเผยแพร่คู่มือการใช้งานระบบ SRU WFH เพื่อให้บุคลากรรับทราบและถือปฏิบัติ หัวข้อ รายละเอียด นโยบายส่งเสริมการทำงานจากนอกสถานที่สำหรับพนักงาน มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการส่งเสริมการปฏิบัติงานนอกสถานที่สำหรับบุคลากร (Work From Home) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2022/04/01/sru-hr-measure-and-guideline-for-work-operation-april-2022/2. https://personal.sru.ac.th/2021/05/31/sru-work-from-home-manual-25640531/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 11
มาตรการและแนวทางในการปฏิบัติงานช่วงการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2565
มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการส่งเสริมการปฏิบัติงานนอกสถานที่สำหรับบุคลากร (Work From Home) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย โดยมอบหมายให้กองการเจ้าหน้าที่จัดทำมาตรการและแนวทางในการปฏิบัติงานในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ประจำเดือน และเผยแพร่คู่มือการใช้งานระบบ SRU WFH เพื่อให้บุคลากรรับทราบและถือปฏิบัติ หัวข้อ รายละเอียด นโยบายส่งเสริมการทำงานจากนอกสถานที่สำหรับพนักงาน มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการส่งเสริมการปฏิบัติงานนอกสถานที่สำหรับบุคลากร (Work From Home) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2022/01/26/sru-hr-measure-and-guideline-for-work-operation-february-2022/2. https://personal.sru.ac.th/2022/02/15/sru-hr-advance-measure-and-guideline-for-work-operation-february-2022/3. https://personal.sru.ac.th/2022/03/08/sru-hr-advance-measure-and-guideline-for-work-operation-march-2022/4. https://personal.sru.ac.th/2021/05/31/sru-work-from-home-manual-25640531/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 11
โครงการสินเชื่อที่อยู่อาศัยเพื่อบุคลากรภาครัฐ ปี 2565
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีได้ลงนามกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ในข้อตกลงโครงการสวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย และธนาคารได้จัดทำโครงการสินเชื่อที่อยู่อาศัยเพื่อบุคลากรภาครัฐ ปี 2565 ขึ้น โดยกำหนดอัตราดอกเบี้ยเงินกู้และเงื่อนไขการกู้พิเศษ เพื่อช่วยส่งเสริมกำลังซื้อของบุคลากรภาครัฐให้สามารถจัดซื้อ/จัดหาที่อยู่อาศัยเป็นของตนเองได้สะดวกขึ้น หัวข้อ รายละเอียด นโยบายจัดหาที่อยู่อาศัยในราคาที่เหมาะสมให้กับพนักงาน มหาวิทยาลัยมีการบันทึกข้อตกลงร่วมกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ เพื่อร่วมกันดำเนินโครงการสวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัยของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย และบุคลากรประจำตามสัญญา ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2022/01/14/ghb-housing-loan-project-for-government-personnel-2565/2. https://personal.sru.ac.th/2018/06/01/mou-ghb-25540601/3. https://personal.sru.ac.th/2016/08/22/housing-loan-scheme-civil-servants-employed-government-employees-university-staff-contract-personnel-2557/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 11
มาตรการและแนวทางในการปฏิบัติงานช่วงการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ประจำเดือนมกราคม 2565
มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการส่งเสริมการปฏิบัติงานนอกสถานที่สำหรับบุคลากร (Work From Home) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย โดยมอบหมายให้กองการเจ้าหน้าที่จัดทำมาตรการและแนวทางในการปฏิบัติงานในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ประจำเดือน และเผยแพร่คู่มือการใช้งานระบบ SRU WFH เพื่อให้บุคลากรรับทราบและถือปฏิบัติ หัวข้อ รายละเอียด นโยบายส่งเสริมการทำงานจากนอกสถานที่สำหรับพนักงาน มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการส่งเสริมการปฏิบัติงานนอกสถานที่สำหรับบุคลากร (Work From Home) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2022/01/07/sru-hr-measure-and-guideline-for-work-operation-january-2022/2. https://personal.sru.ac.th/2021/05/31/sru-work-from-home-manual-25640531/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 11
มาตรการและแนวทางในการปฏิบัติงานช่วงการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ประจำเดือนธันวาคม 2564
มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการส่งเสริมการปฏิบัติงานนอกสถานที่สำหรับบุคลากร (Work From Home) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย โดยมอบหมายให้กองการเจ้าหน้าที่จัดทำมาตรการและแนวทางในการปฏิบัติงานในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ประจำเดือน และเผยแพร่คู่มือการใช้งานระบบ SRU WFH เพื่อให้บุคลากรรับทราบและถือปฏิบัติ หัวข้อ รายละเอียด นโยบายส่งเสริมการทำงานจากนอกสถานที่สำหรับพนักงาน มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการส่งเสริมการปฏิบัติงานนอกสถานที่สำหรับบุคลากร (Work From Home) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2021/12/16/sru-hr-measure-and-guideline-for-work-operation-december-2021/2. https://personal.sru.ac.th/2021/05/31/sru-work-from-home-manual-25640531/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 11
มาตรการและแนวทางในการปฏิบัติงานช่วงการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ประจำเดือนตุลาคม – พฤศจิกายน 2564
มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการส่งเสริมการปฏิบัติงานนอกสถานที่สำหรับบุคลากร (Work From Home) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย โดยมอบหมายให้กองการเจ้าหน้าที่จัดทำมาตรการและแนวทางในการปฏิบัติงานในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ประจำเดือน และเผยแพร่คู่มือการใช้งานระบบ SRU WFH เพื่อให้บุคลากรรับทราบและถือปฏิบัติ หัวข้อ รายละเอียด นโยบายส่งเสริมการทำงานจากนอกสถานที่สำหรับพนักงาน มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการส่งเสริมการปฏิบัติงานนอกสถานที่สำหรับบุคลากร (Work From Home) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2021/10/21/sru-hr-measure-and-guideline-for-work-operation-oct-nov-2021/2. https://personal.sru.ac.th/2021/05/31/sru-work-from-home-manual-25640531/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 11
มาตรการการปฏิบัติงาน ณ ที่พักอาศัย (Work from Home) ในช่วงการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)
เพื่อให้การปฏิบัติงาน ณ ที่พักอาศัย (Work from Home) เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์ต่อราชการโดยรวม มหาวิทยาลัยจึงประกาศมาตรการการปฏิบัติงาน ณ ที่พักอาศัย (Work from Home) ในช่วงการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) รายละเอียดตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ลงวันที่ 31 สิงหาคม พ.ศ. 2564 เรื่อง มาตรการการปฏิบัติงาน ณ ที่พักอาศัย (Work from Home) ในช่วงการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) หัวข้อ รายละเอียด นโยบายส่งเสริมการทำงานจากนอกสถานที่สำหรับพนักงาน มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการส่งเสริมการปฏิบัติงานนอกสถานที่สำหรับบุคลากร (Work From Home) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2021/09/01/sru-announcement-wfh-during-covid-19-outbreaks-25640831/2. https://personal.sru.ac.th/2021/07/08/sru-hr-wfh-guideline-25640708/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG […]
มาตรการและแนวทางในการปฏิบัติงานช่วงการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ประจำเดือนกันยายน 2564
มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการส่งเสริมการปฏิบัติงานนอกสถานที่สำหรับบุคลากร (Work From Home) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย โดยมอบหมายให้กองการเจ้าหน้าที่จัดทำมาตรการและแนวทางในการปฏิบัติงานในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ประจำเดือน และเผยแพร่คู่มือการใช้งานระบบ SRU WFH เพื่อให้บุคลากรรับทราบและถือปฏิบัติ หัวข้อ รายละเอียด นโยบายส่งเสริมการทำงานจากนอกสถานที่สำหรับพนักงาน มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการส่งเสริมการปฏิบัติงานนอกสถานที่สำหรับบุคลากร (Work From Home) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2021/08/26/sru-hr-measure-and-guideline-for-work-operation-september-2021/2. https://personal.sru.ac.th/2021/05/31/sru-work-from-home-manual-25640531/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 11
มาตรการและแนวทางในการปฏิบัติงานช่วงการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ประจำเดือนสิงหาคม 2564
มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการส่งเสริมการปฏิบัติงานนอกสถานที่สำหรับบุคลากร (Work From Home) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย โดยมอบหมายให้กองการเจ้าหน้าที่จัดทำมาตรการและแนวทางในการปฏิบัติงานในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ประจำเดือน และเผยแพร่คู่มือการใช้งานระบบ SRU WFH เพื่อให้บุคลากรรับทราบและถือปฏิบัติ หัวข้อ รายละเอียด นโยบายส่งเสริมการทำงานจากนอกสถานที่สำหรับพนักงาน มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการส่งเสริมการปฏิบัติงานนอกสถานที่สำหรับบุคลากร (Work From Home) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2021/08/06/sru-hr-measure-and-guideline-for-work-operation-august-2021/2. https://personal.sru.ac.th/2021/05/31/sru-work-from-home-manual-25640531/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 11
หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาจัดบุคลากรเข้าพักอาศัยในที่พักอาศัยของมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีได้มีการจัดสวัสดิการที่พักอาศัยให้กับบุคลากร โดยกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาจัดบุคลากรเข้าพักอาศัยในที่พักอาศัยของมหาวิทยาลัย ตามระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ว่าด้วย สวัสดิการที่พักอาศัยของบุคลากร พ.ศ. 2557 เพื่อให้การจัดสวัสดิการเกี่ยวกับที่พักอาศัยของบุคลากรเป็นไปด้วยความเรียบร้อย เอื้อประโยชน์ต่อบุคลากรและมหาวิทยาลัยโดยรวม หัวข้อ รายละเอียด นโยบายจัดหาที่อยู่อาศัยในราคาที่เหมาะสมให้กับพนักงาน มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีได้มีการจัดสวัสดิการที่พักอาศัยให้กับบุคลากร ตามระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ว่าด้วย สวัสดิการที่พักอาศัยของบุคลากร พ.ศ. 2557 เพื่อให้การจัดสวัสดิการเกี่ยวกับที่พักอาศัยของบุคลากรเป็นไปด้วยความเรียบร้อย เอื้อประโยชน์ต่อบุคลากรและมหาวิทยาลัยโดยรวม ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2021/05/01/sru-rules-for-housing-welfare-25640501/2. https://personal.sru.ac.th/2016/08/16/sru-regularity-house-welfare-2557/3. https://personal.sru.ac.th/2018/05/06/sru-announcement-house-welfare-25570820/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 11
โครงการสินเชื่อที่อยู่อาศัยเพื่อบุคลากรภาครัฐ ปี 2564
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีได้ลงนามกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ในข้อตกลงโครงการสวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย และธนาคารได้จัดทำโครงการสินเชื่อที่อยู่อาศัยเพื่อบุคลากรภาครัฐ ปี 2564 ขึ้น โดยกำหนดอัตราดอกเบี้ยเงินกู้และเงื่อนไขการกู้พิเศษ เพื่อช่วยส่งเสริมกำลังซื้อของบุคลากรภาครัฐให้สามารถจัดซื้อ/จัดหาที่อยู่อาศัยเป็นของตนเองได้สะดวกขึ้น หัวข้อ รายละเอียด นโยบายจัดหาที่อยู่อาศัยในราคาที่เหมาะสมให้กับพนักงาน มหาวิทยาลัยมีการบันทึกข้อตกลงร่วมกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ เพื่อร่วมกันดำเนินโครงการสวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัยของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย และบุคลากรประจำตามสัญญา ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2021/02/01/ghbank-housing-loans-project-for-government-personnel-25640108/2. https://personal.sru.ac.th/2018/06/01/mou-ghb-25540601/3. https://personal.sru.ac.th/2016/08/22/housing-loan-scheme-civil-servants-employed-government-employees-university-staff-contract-personnel-2557/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 11
โครงการสินเชื่อที่อยู่อาศัยเพื่อบุคลากรภาครัฐ ปี 2563
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีได้ลงนามกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ในข้อตกลงโครงการสวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย และธนาคารได้จัดทำโครงการสินเชื่อที่อยู่อาศัยเพื่อบุคลากรภาครัฐ ปี 2563 ขึ้น โดยกำหนดอัตราดอกเบี้ยเงินกู้และเงื่อนไขการกู้พิเศษ เพื่อช่วยส่งเสริมกำลังซื้อของบุคลากรภาครัฐให้สามารถจัดซื้อ/จัดหาที่อยู่อาศัยเป็นของตนเองได้สะดวกขึ้น หัวข้อ รายละเอียด นโยบายจัดหาที่อยู่อาศัยในราคาที่เหมาะสมให้กับพนักงาน มหาวิทยาลัยมีการบันทึกข้อตกลงร่วมกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ เพื่อร่วมกันดำเนินโครงการสวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัยของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย และบุคลากรประจำตามสัญญา ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2020/08/20/ghbank-rules-house-loan-government-personnel-2563/2. https://personal.sru.ac.th/2018/06/01/mou-ghb-25540601/3. https://personal.sru.ac.th/2016/08/22/housing-loan-scheme-civil-servants-employed-government-employees-university-staff-contract-personnel-2557/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 11
บันทึกข้อตกลงความร่วมมือระหว่าง มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี กับ เทศบาลนครสุราษฎร์ธานี ตามนโยบายการพัฒนาเมืองอัจฉริยะ (Smart City)
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีได้จัดทำบันทึกข้อตกลงร่วมกับเทศบาลนครสุราษฎร์ธานี เพื่อร่วมกันดำเนินงานตามโนโยบายการพัฒนาเมืองอัจฉริยะ (Smart City) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อมุ่งเน้นให้เกิดสิ่งแวดล้อมอัจฉริยะ (Smart Environment), การปกครองอัจฉริยะ (Smart Governance), การใช้ชีวิตอัจฉริยะ (Smart Living), การสัญจรอัจฉริยะ (Smart Mobility) และพลเมืองอัจฉริยะ (Smart People) หัวข้อ รายละเอียด นโยบายการทำให้เมืองและการตั้งถิ่นฐานของมนุษย์มีความปลอดภัย ทั่วถึง พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน มหาวิทยาลัยมีการทำงานร่วมกับหน่วยงานท้องถิ่น เพื่อร่วมกันดำเนินงานตามโนโยบายการพัฒนาเมืองอัจฉริยะ (Smart City) ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน https://personal.sru.ac.th/2020/02/18/mou-smart-city-25620212/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 11
โครงการสินเชื่อที่อยู่อาศัยเพื่อบุคลากรภาครัฐ ปี 2562
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีได้ลงนามกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ในข้อตกลงโครงการสวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย และธนาคารได้จัดทำโครงการสินเชื่อที่อยู่อาศัยเพื่อบุคลากรภาครัฐ ปี 2562 ขึ้น โดยกำหนดอัตราดอกเบี้ยเงินกู้และเงื่อนไขการกู้พิเศษ เพื่อช่วยส่งเสริมกำลังซื้อของบุคลากรภาครัฐให้สามารถจัดซื้อ/จัดหาที่อยู่อาศัยเป็นของตนเองได้สะดวกขึ้น หัวข้อ รายละเอียด นโยบายจัดหาที่อยู่อาศัยในราคาที่เหมาะสมให้กับพนักงาน มหาวิทยาลัยมีการบันทึกข้อตกลงร่วมกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ เพื่อร่วมกันดำเนินโครงการสวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัยของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย และบุคลากรประจำตามสัญญา ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2019/06/04/ghbank-houseloanforgovernmentemployee2562/2. https://personal.sru.ac.th/2018/06/01/mou-ghb-25540601/3. https://personal.sru.ac.th/2016/08/22/housing-loan-scheme-civil-servants-employed-government-employees-university-staff-contract-personnel-2557/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 11
ข้อตกลงระหว่างธนาคารอาคารสงเคราะห์ กับ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี เรื่อง การกู้ยืมเงินพื่อที่อยู่อาศัยของข้าราชการ/พนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีมีการดำเนินโครงการสวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัยของบุคลากร และได้จัดทำบันทึกข้อตกลงร่วมกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ เรื่อง การกู้ยืมเงินเพื่อที่อยู่อาศัยของราชการ/พนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้การดำเนินโครงการสวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัยของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย และบุคลากรประจำตามสัญญาเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและเหมาะสม หัวข้อ รายละเอียด นโยบายจัดหาที่อยู่อาศัยในราคาที่เหมาะสมให้กับพนักงาน มหาวิทยาลัยมีการบันทึกข้อตกลงร่วมกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ เพื่อร่วมกันดำเนินโครงการสวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัยของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย และบุคลากรประจำตามสัญญา ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2018/06/01/mou-ghb-25540601/2. https://personal.sru.ac.th/2016/08/22/housing-loan-scheme-civil-servants-employed-government-employees-university-staff-contract-personnel-2557/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 11
สวัสดิการที่พักอาศัยของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีได้มีการจัดสวัสดิการที่พักอาศัยให้กับบุคลากร ตามระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ว่าด้วย สวัสดิการที่พักอาศัยของบุคลากร พ.ศ. 2557 เพื่อให้การจัดสวัสดิการเกี่ยวกับที่พักอาศัยของบุคลากรเป็นไปด้วยความเรียบร้อย เอื้อประโยชน์ต่อบุคลากรและมหาวิทยาลัยโดยรวม โดยได้ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาจัดบุคลากรเข้าพักอาศัยในที่พักอาศัยของมหาวิทยาลัย ได้แก่ หอพักรังรอง หอพักนันทพร หอพักภราดร และอาคารราชพฤกษ์วิลเลจ และกำหนดอัตราราคาที่พักอาศัย ค่าน้ำประปาและค่าไฟฟ้าที่มีความเหมาะสมและสอดคล้องตามที่ผู้อยู่อาศัยใช้จริง หัวข้อ รายละเอียด นโยบายจัดหาที่อยู่อาศัยในราคาที่เหมาะสมให้กับพนักงาน มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีได้มีการจัดสวัสดิการที่พักอาศัยให้กับบุคลากร ตามระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ว่าด้วย สวัสดิการที่พักอาศัยของบุคลากร พ.ศ. 2557 เพื่อให้การจัดสวัสดิการเกี่ยวกับที่พักอาศัยของบุคลากรเป็นไปด้วยความเรียบร้อย เอื้อประโยชน์ต่อบุคลากรและมหาวิทยาลัยโดยรวม ผู้รับผิดชอบ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี Web link อ้างอิงการดำเนินงาน 1. https://personal.sru.ac.th/2016/08/16/sru-regularity-house-welfare-2557/2. https://personal.sru.ac.th/2018/05/06/sru-announcement-house-welfare-25570820/3. https://personal.sru.ac.th/2016/08/22/sru-announcement-water-charges-rate-for-house-welfare-25580301/4. https://personal.sru.ac.th/download/form-sruhouse/ SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ SDG 11
