การจ้างบุคลากรจากกลุ่มผู้ที่มีความพิการ ประจำปี 2564
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีนโยบายการจ้างบุคลากรจากกลุ่มผู้ที่มีความพิการ โดยมหาวิทยาลัยได้ดำเนินการตามพระราชบัญญัติส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 และได้มีการรายงานผลการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการไปยังกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยมีจำนวนข้อมูลบุคลากร ณ วันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2563 จำนวน 685 คน โดยรับคนพิการที่จดทะเบียนคนพิการ มีบัตรหรือสมุดประจำตัวคนพิการเข้าปฏิบัติงาน จำนวน 2 คน
| หัวข้อ | รายละเอียด |
| นโยบายในการรับสมัครบุคลากรจากกลุ่มผู้ด้อยโอกาส | มหาวิทยาลัยมีนโยบายการจ้างบุคลากรจากกลุ่มผู้ที่มีความพิการ โดยมหาวิทยาลัยได้ดำเนินการตามพระราชบัญญัติส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 และได้มีการรายงานผลการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการไปยังกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ |
| ผู้รับผิดชอบ | กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี |
| Web link อ้างอิงการดำเนินงาน | 1. https://personal.sru.ac.th/2021/08/09/sru-hr-empowerment-of-persons-with-disabilities-report-25640729/ 2. https://personal.sru.ac.th/2021/10/25/sru-hr-obstacles-and-suggestions-for-empowerment-of-persons-with-disabilities-25641029/ 3. https://personal.sru.ac.th/2017/05/09/royal-statute-empowerment-of-persons-with-disabilities-act-2550/ |
| SDGs Goal ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ | SDG 10 |
